台灣最好的時代！？「我在台灣看不到工作的未來！」
到了2021年，台灣將擁有全球最大的人才缺口。台灣像是日漸乾涸的池塘，一點一滴的向外流，《時代雜誌》分析，中國成了最大的磁石，吸引了大批的台灣年輕人才， 是台灣人才外流的最大受益者。
金錢有其吸引力，至少對Eddie Chen和許多選擇到大陸高薪工作的台灣人來說是如此。26歲的Eddie Chen在2014年自台北移居北京，先是拿全額獎學金攻讀碩士，然後成為大型跨國企業的公關。
他的薪資是台灣同類型工作的2倍，而在台灣，畢業生的起薪自1990年代後期至今就幾乎沒有增加。他解釋，「中國的市場更大，這裡也更全球化。台灣並沒有給年輕人太多機會。」
政府統計數據顯示，及至2015年，台灣那約莫1,000萬人的勞動力中，超過72萬人前往海外尋找更好的工作機會，其中更有72.5%擁有大學以上學歷。
鄰近台灣、使用相同語言的 ，吸收了其中的大多數人，也並不令人意外。
不過， 亦主動吸引台灣最優秀的人才，進而助長台灣的人才流失。人才流失不但威脅台灣的經濟，也帶起了一股恐懼，擔心大陸試圖利用經濟力量換取政治影響力。
最近，大陸大力吸引台灣的學生和創業家，也撥動了台灣民眾的神經，擔心大陸利用台灣經濟不振，以財務誘因進一步贏取年輕世代的忠誠。
大陸瞄準台灣高等教育精英已行之有年，但近期的就業和教育誘因突增，顯示在蔡英文拒絕接受北京的「一中」政策、兩岸關係惡化後，中國大陸已然改變了策略。
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中國大陸試圖以國際孤立懲罰台灣，阻止台灣參與聯合國會議、搶下台灣的少數外交邦國，似乎只是強化了台灣人形塑自身認同的決心。
年輕人尤其傾向於將台灣視作家鄉，並將中國視為巨大的鄰國，不過，向千禧世界提供更高生活水準的長期衝擊，亦難以預測。
中國大陸相信，長期而言，財務利益可以稀釋、最終也能消除國家認同，並推動其統一議題；對此，中國大陸也沒有隱藏其想法。
4月的報導指出，中國大陸會透過汪毅夫領導的中華全國台灣同胞聯誼會，吸引草根企業人士。中國計畫提供吸引力十足的教育和工作機會，亦於今年夏天邀請台灣地方領袖和青年團體，參與中國的營隊和文化活動。
上個月，中國教育部宣佈，中國大陸學生前往台灣就學的限額將減半，並放寬台灣學生前往中國就讀大學的規範；此事也讓人更加質疑，中國大陸可能是在試圖推動社會工程。
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台灣陸委會力促中國珍惜並維持教育交換，反對干預或限制，並提醒台灣學生，兩國的教育系統有著重大差異。
然而，對22歲的研究生Ling Kuang-hsuan來說，政治是她最不擔心的事；今年9月，她就要開始攻讀北京大學的人資碩士班，對此也非常興奮。她相信，北京大學的一流名聲可以強化她的就業前景；一如Eddie Chen，她認為自己的未來在大陸。
她補充道，「我希望可以留在大陸並找到工作……我大部分的朋友也希望畢業之後能在這裡工作。許多跨國企業在台灣沒有分公司，但在中國大陸有。」
她未來的機會非常好。中國大城市對跨國企業非常有吸引力，也為新創企業提供極佳誘因。
2015年，中國電商大亨馬雲宣佈，為台灣創業者成立3.3億美元的創業基金。上個月，《中國時報》也報導了在上海舉行的台灣年輕人創業競賽，獎金高達近40萬美元。
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Eddie Chen表示，他完成學業後試圖在台灣創立公關公司，但十分掙扎，也承認是受到了大陸的活躍商業氣氛吸引，才決定回到大陸。
「起步很容易，但生存並不容易。在台灣，他們大多是打短線，希望能快速回收投資。」不過，中國人視他為「新星」，提供辦公室和財務誘因。他表示，「中國政府希望民眾創業，他們想要這樣的趨勢。」Eddie Chen賣掉了他的公司股份，加入大型跨國企業尋求職涯進展。
台灣，像是適合退休的地方
雄心十足的台灣專業人才也發現，他們在中國的進展會快過待在台灣。Eddie Chen表示，「我們的公司願意給年輕人更多機會。」
他表示，中國大陸或許感覺起來像是外國，「我們仍舊知道，我們在文化和政治上有著不同之處，」但目前來說，大陸就是他的家。他補充道，「台灣比較像是個適合退休生活的地方。」
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台灣人才短缺的根源，在於出口導向的經濟成長緩慢，且沒能成功推動困難的改革，無法藉此吸引外國投資，並從勞力密集產業轉向高科技和服務產業。
在此同時，中國大陸則享有快速的成長。7月，中國公佈的年化成長率為6.9%，台灣則在2%附近浮沉。
畢業生的薪資停滯，也讓台灣的情況更加惡化。1999年，大學畢業生的平均月薪約為900美元，到了2016年，僅僅升至925美元。
牛津經濟研究院的亞洲專家傑倫西格（Michael Zielenziger）問道，「如果中國年成長6%、台灣年成長2%，那裡才是最具吸引力的職涯發展地？」
他表示，「台灣的優秀年輕學生難以忽視中國或美國大城市的吸引力。政府的挑戰在於，讓台灣更有吸引力，讓人留在家鄉，並吸引人回到家鄉。」
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牛津經濟研究院在2012年進行的調查，提出了十分嚴峻的預測：到了2021年，台灣將擁有全球最大的人才缺口
傑倫西格表示，「台灣在許多顯而易見的因素上表現不佳，人口並沒有增加……人口正在老化。」
台灣困於惡性循環之中；低薪降低年輕人的成家意願，進而拉低了生育率。
舉例來說，年輕人對台灣的國家退休金系統十分不滿；退休高中教師的月退俸約為2,250美元，但年輕人卻得掙扎度日。
年長者持續增加，人才外流卻讓支持年長者的勞工減少，也將退休金系統推向破產邊緣。
台灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德表示，人才外流的本質，加劇了台灣的經濟問題。他表示，「他們是高階管理者、工程師，他們很富有，收入也高。」
他認為，「他們的支出和消費大多是在中國，因此台灣的消費無法成長。我們需要他們回來，在這裡居住和支出。」
經濟誘因可能動搖自我認同嗎？
不過，居於台北的分析師、諾丁罕大學中國政策研究所高級研究員寇謐將（Michael Cole）相信，認定中國將自身呈現為機會之地、以換取台灣人的忠誠，並不正確。
首先，大陸並沒有贏取台灣人心的明確策略。他表示，「目前，他們不知道該怎麼做。」
寇謐將指出，「他們一向著迷於經濟決定論。他們在西藏嘗試這套想法，就某個程度來說，也在香港嘗試。他們似乎還不了解，許多人在應對中國時採行的務實主義，亦即，他們看見了中國在職涯和投資上能提供的機會，但那也極少能轉換為自我認同的變動或對統一的支持。」
民進黨立委羅致政同意，年輕人會看穿政治操控的意圖。他表示，「他們希望向人展現、特別是向年輕人展現，中國是他們的未來，台灣除了投向中國之外無路可走。那就是他們的策略：台灣的經濟發展必須倚賴中國大陸。」
他補充道，「我不知道那是否能成功，但我不認為那會改變他們的認同。台灣與中國的生活方式有著巨大差異，那也讓他們更加認定自己是台灣人而非中國人。」
其他人比較擔心，長期向整個世代提供財務保障，可能會緩緩侵蝕對中國政治野心的抵抗。
與香港不同，台灣的言論自由和民主目前並沒有遭受直接威脅，也減少了年輕人起身反抗的理由。台灣人的認同感很強，但不是那麼有支持獨立的決心。
「我在台灣看不到工作的未來」
36歲的台灣銀行家Rex在2年前移居廣州，因為他不想在台灣中年失業。他表示，「我在台灣看不到工作的未來。」
與家鄉那規範較多的企業文化相較，他現在比較偏好大陸的活力。
政治並不是Rex的個人生活重心，但他相信，基於較為務實的理由，「台灣和中國未來總有一天會合併，也許是50或100年後。」
他解釋道，「中國實在太大，在台灣，你的生活不可能完全與中國大陸無關。」
對許多選擇留在家鄉的人來說，中國經濟對離開的人所產生的影響力日增，也成為十分敏感的主題。
今年稍早，25歲、在上海工作的台灣男性Jeremy，在鼓勵年輕人前往海外尋找更棒的生活之後，在網路上被貶為「共匪」。
他在廣為流傳的影片中表示，「我有台灣朋友每天工作很辛苦，他們每天早上5點起床，晚上9點、10點下班。為了什麼呢？他們沒有未來也沒有希望。」
中研院經濟研究所的研究員楊子霆相信，中國擁有大量台灣勞動力，可能會威脅台灣的國家安全，並鼓勵部分人成為統一的支持者。
他認為，台灣政府反制此事的最佳方式，就是創造更棒的就業機會並刺激服務產業。
他表示，例如，可以移除醫療訓練的嚴格年度限制，打造醫療觀光業。另一個方法，就是讓大學更有競爭力，避免學者因為中央化的低薪而離開。
居於台北的律師、公共政策分析師方恩格（Ross Feingold）同意，台灣政府在抑制人才外流上做得不夠。
他表示，「看待此事的角度之一就是，如果中國成功讓年輕人在選舉期間留在中國，避免他們回家鄉投票給民進黨，那也對中國有利。我想，那只是種交易關係，民眾想要有薪資更好、有升遷機會的工作，那是否能建立個人上的傾向，仍有待觀察。」
